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据外国媒体报道，上个月CEO特拉维斯卡兰尼克宣布辞职后，Uber立即成立了由5名董事会成员组成的委员会，引进了下届CEO。上个月，包括Uber接下来的风投机构Benchmark在内的5位主要投资者的公审拒绝了卡拉尼克先生的辞职，公司也拒绝了领导团队必须变更的请求。据报道，卡拉尼克在与投资者展开几个小时的谈判后最终同意辞职。

但是他之后会回到Uber的董事会。最近几个月Uber的高层发生了很大的变动。今年年初，一位Uber的前工程师详细说明了公司中不存在的性骚扰问题，引起了业界反感的关注，开始了内部调查。

另外，Uber正在处理与Google母公司无人汽车公司Waymo的知识产权的纠纷，拒绝进行联邦调查以避免执法部门的软件工具。辞职前一周，卡拉尼克宣布无限期休假，声明中让母亲伤心，为了明确Uber未来的发展思路。但是，从各位股东发表的声明来看，卡拉尼克的假期不符合这些投资者的拒绝。Uber的市值类似于700亿美元。

对他们来说，卡拉尼克不得不离开。经过半个多月没有CEO的日子，Uber自己在寻找新的掌舵人。(公众号：)我知道很多科技界精英转移到了该委员会的召集上。

其中包括雅虎前首席执行官玛丽莎梅耶(Marissa Mayer )、Twitter前首席执行官亚当贝恩(Adam Bain )和迪斯尼前首席执行官汤姆。其中，“沦落女王”梅耶再次在人们的视线中受到高度评价，成为议论最少的对象。雅虎销售后，梅耶获得了2300万美元的离职金，包括300万美元的现金和2000万美元的所有权，成为了失业者。

现在，她有机会再次证明自己。兼任雅虎CEO期间，梅耶受到了批评，但不得不说他依然是非常优秀、经验丰富的管理者。Uber作为独角兽的新巨头，需要成熟期的老道领袖。如果这个番双方都有意向的话，Uber和梅耶本人也有可能受到影响。

除了CEO，还需要向Uber低管层导入大量的新血液。在卡拉尼克辞职之前，Uber一直在寻找新的COO，但Uber的其他高级管理层依然不足，包括CFO、总裁、总法律顾问、工程高级副总裁等。原创文章，发布许可禁令刊登。以下，听取刊登的心得。

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