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Uber物色新CEO:雅虎前CEO梅耶尔、Twitter前COO等人成为重点招募对象_918搏天堂手机版登录

 


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本文摘要:据外国媒体报道,上个月CEO特拉维斯卡兰尼克宣布辞职后,Uber立即成立了由5名董事会成员组成的委员会,引进了下届CEO。

据外国媒体报道,上个月CEO特拉维斯卡兰尼克宣布辞职后,Uber立即成立了由5名董事会成员组成的委员会,引进了下届CEO。上个月,包括Uber接下来的风投机构Benchmark在内的5位主要投资者的公审拒绝了卡拉尼克先生的辞职,公司也拒绝了领导团队必须变更的请求。据报道,卡拉尼克在与投资者展开几个小时的谈判后最终同意辞职。

但是他之后会回到Uber的董事会。最近几个月Uber的高层发生了很大的变动。今年年初,一位Uber的前工程师详细说明了公司中不存在的性骚扰问题,引起了业界反感的关注,开始了内部调查。

另外,Uber正在处理与Google母公司无人汽车公司Waymo的知识产权的纠纷,拒绝进行联邦调查以避免执法部门的软件工具。辞职前一周,卡拉尼克宣布无限期休假,声明中让母亲伤心,为了明确Uber未来的发展思路。但是,从各位股东发表的声明来看,卡拉尼克的假期不符合这些投资者的拒绝。Uber的市值类似于700亿美元。

对他们来说,卡拉尼克不得不离开。经过半个多月没有CEO的日子,Uber自己在寻找新的掌舵人。(公众号:)我知道很多科技界精英转移到了该委员会的召集上。

其中包括雅虎前首席执行官玛丽莎梅耶(Marissa Mayer )、Twitter前首席执行官亚当贝恩(Adam Bain )和迪斯尼前首席执行官汤姆。其中,“沦落女王”梅耶再次在人们的视线中受到高度评价,成为议论最少的对象。雅虎销售后,梅耶获得了2300万美元的离职金,包括300万美元的现金和2000万美元的所有权,成为了失业者。

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现在,她有机会再次证明自己。兼任雅虎CEO期间,梅耶受到了批评,但不得不说他依然是非常优秀、经验丰富的管理者。Uber作为独角兽的新巨头,需要成熟期的老道领袖。如果这个番双方都有意向的话,Uber和梅耶本人也有可能受到影响。

除了CEO,还需要向Uber低管层导入大量的新血液。在卡拉尼克辞职之前,Uber一直在寻找新的COO,但Uber的其他高级管理层依然不足,包括CFO、总裁、总法律顾问、工程高级副总裁等。原创文章,发布许可禁令刊登。以下,听取刊登的心得。


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