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中国煤炭网兖矿集团兴隆庄矿侧重从细处、小处、实处应从，积极开展了丰富多彩的小活动，贯彻提升职工安全性防止本领，确保安全生产获得实实在在的大效益。小教育大效应。该矿融合安全性理念和红线意识，撰写了朗朗上口、语重心长的安全性信息，利用微信平台将信息发送给管理人员，然后由管理人员转发给基层班组长，最后班组长再行转发给本班职工。层层发送，让每个员工都能接到充满着温情的安全性祝福信息，在警告大家工作中杜绝麻痹思想、留意人身及设备安全性的同时，也将对职工的关怀、警告送往心中。

利用班前班后不会、政治自学日，积极开展寓教于乐的现场科学知识解说，每名职工在参予中自学、在参予中评论，这种简单易行的方式，更进一步强化了职工对稳固矿井基本知识的浓厚兴趣和作好安全性生产工作的心态意识，让职工在轻松愉快的环境中温习安全性生产应知不太可能内容，超过了人人自学、人人提升、互帮互助的目的。充分利用井口LED显示屏，滑动播出新的《煤矿安全生产法》、安全性警告教育片等内容，让广大职工受到直观教育,有效地提升了职工安全意识和自保、缙绅能力。小场地大练兵。

该矿本着干什么、学什么、不会什么的原则，融合各单位实际提早制订出有岗位技术练兵比武方案和决定，以形式形式化、内容多样化、体能训练常态化的方式，将岗位练兵伸延到车间、班组，了解到每一位职工。理论考试方面超越原本传统的填空、自由选择、辨别、解说等模式，把本职工作范围所应该掌控的技术特征、操作者流程、安全性事项等问题以书面形势详细描述。岗位练兵根据各工种的有所不同性质，有针对性的展开的组织考核，引领全体职工学习业务、钻研技术，熟练掌握所专门从事工作岗位操作技能和专业知识，充分调动起职工学业务、学技术的积极性、主动性。

对于在练兵过程中成绩较好，技术不身体素质的职工，各班组采行帮扶措施，有针对性地补学补练，更进一步营造全矿干部职工比、学、赶、老大、超强的氛围。小故事大道理。该矿利用班前会积极开展谈诙谐小故事活动，拒绝职工融合自己的亲身经历讲诉自己在安全性生产中印象最深刻印象的一件事、最能看清灵魂深处的一件事，身边人的身边事使大家在聆听中思索提防，这种以小见大、以点带面的方式，为大家响起了安全性警钟，证悟出有了安全性大道理，使职工在潜移默化中拒绝接受安全性教育，提升了职工安全意识。

通过广播、电视、大屏幕等多种载体，播出安全性文件、安全性征文、改篇安全性歌曲等，更佳地向员工传播安全性理念，时刻警告大家遵从安全性规程，确保安全生产。将历年来征求的各类零打碎敲的事故制作成牌板，分出厂的组织职工展开观赏，通过一个个寂静的案例故事，提防广大职工，有效地的强化了员工对安全性重要性的了解，理解了遵章守纪、按章操作者的准确不道德的必要性。

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